辞职的想法一旦萌发，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法，就像春天的小草旺盛地生长 ，只要仁慈的经理“恩准”
，去外面的世界好好看一看
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，职场中人真是大不易
。说到辞职的理由，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说
，还有一份辞职原因调查表
。而是公司对我莫大的尊重和肯定。我不知道等待自己的是经理的责备 ，相信不管职场的路走多远 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，
带着一份暖意离开 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，有那么一刻 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，经理并不为难我，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，都会有一种想“家”的冲动 ，